صرح الاتحاد التركي لرابطات أصحاب العمل بأن التخفيض التدريجي للضرائب على الأجور هو الحل الوحيد الذي سيخفف الضغط على الموظفين وأصحاب العمل.
وأوضح الاتحاد التركي لرابطات أصحاب العمل (TİSK) بأنه حريص على اتخاذ القرارات التي ستفيد الجميع من خلال المفاوضات والتضامن أثناء تفشي فيروس الكورونا.
شكر الاتحاد التركي لرابطات أصحاب العمل كل من لعب دورًا، وخاصة الحكومة، على الدعم والتعاون المقدم لحماية التوظيف والشركات خلال هذه الفترة.
وأشار إلى أن مفاوضات الحد الأدنى للأجور ستتم في ظل الظروف الاقتصادية العالمية الاستثنائية وأهمية تحديد حد أدنى متوازن للأجور مع مراعاة ظروف الفترة.
يجب تخفيض الضرائب على الأجور
طلب الاتحاد التركي لرابطات أصحاب العمل تخفيض الضرائب على الأجور:
“نحن أكبر داعم لجميع أنواع القرارات التي تزيد من جودة حياة موظفينا وتضيف قيمة إلى أعمالنا. نعتقد أنه سيتم التوصل إلى إجماع منطقي على الحد الأدنى للأجور من خلال تقييم كل من التضخم العالمي والعوامل الأخرى التي تؤثر على القدرة التنافسية لبلدنا. في مثل هذه السنة حيث تلعب الموازين التنافسية العالمية دورًا بالغ الأهمية، نرى أن التخفيض التدريجي لمعدلات الضرائب على جميع الأجور وتحديدًا الحد الأدنى منها، والذي يتراوح بين 15 في المائة و40 في المائة، هو الحل والصيغة الوحيدة للحد من الضغط على الموظفين وأصحاب العمل.
نعتقد أنه مع هذه الخطوة التي سيتم اتخاذها، سيتم تخفيض الضرائب على الأجور بشكل تدريجي، والتي هي على مستوى أعلى مقارنة بالدول التي نتنافس معها، ويمكن زيادة دخول الموظفين دون الإضرار بقدرتنا التنافسية الدولية “.
“نحن على استعداد لدعم أي قرار من شأنه أن يساهم في أعمالنا”
أكد مجلس إدارة الاتحاد التركي لرابطات أصحاب العمل على أنه سيتم التغلب على هذه الفترة الصعبة من خلال فكرة “بالتعاون كل شيء ممكن” والحوار المفتوح والتضامن بين العمال وأصحاب العمل والحكومة. وصرح قائلًا: “نحن على استعداد لدعم أي قرار من شأنه أن يسهم في المستقبل وموظفينا ومؤسساتنا وأعمالنا. “
المصدر: TRT Haber.
